会社を辞めます

どうもお久しぶりです。

ブログを放置して早二ヶ月以上が経過しました。

 

季節は春。

 

道端の木々が色づき始め、あちこちで初々しい新社会人たちを見かけます。

 

ところで、近頃の若者は3年で会社を辞めるなどと言われております。

 

単に若者がこらえ性の無い性格になってしまったのか、それとも、会社から一方的に与えられるキャリアプランに満足できず行動を起こすようになったのか。

はたまた終身雇用が崩壊しつつある日本社会が原因なのか。

 

3年後に、彼らのうちの何人が残っているんだろう？

毎年春になり、新社会人を見かけると、そんなことをなんとなしに考えていました。

 

 

 

と、くだらない前置きが長くなりましたが、この度、私は今の会社を辞めて転職することにしました。

 

上の基準よりは少し長い、5年で辞めることになりますね。

 

転職についてはだいぶ前から考えており、ちょこちょこ活動をしたこともありましたが、特に今の会社を辞める程の強烈なモチベーションがあるわけでもなく、ズルズルと現状を維持していました。

 

しかし、年明けに、「やはり、行動を起こさなければならん！」と覚悟を決め、転職活動を開始。

この2ヶ月くらいは、企業選び、面談やその対策などに奔走していました。

そして、3月の末に内定をもらい、現在は退社の準備を慌しく進めているという次第です。

 

 

転職をした一番大きな理由は、権利化だけでなく、もっと知財全般に関わる仕事をしたいと思うようになったからです。

 

現職では、ある製品の特許権利化（明細書作成、拒絶理由通知対応）にフォーカスしてやっています。

 

大企業であるため、仕事の細分化されており、他の事業分野の仕事や、ライセンス、訴訟、ブンライディング等の他の知財分野の仕事に関わる機会がほとんど無いという状態でした。

 

このままでは、偏った経験しか得られないと考え、その他にも思うところがあって（地方に飛ばされているとか）、転職することを決断しました。

 

 

次に行く会社は、急成長しているIT系企業の法務部です。

 

知財部門を立ち上げたばかりで、自由度の高い仕事ができそうなところに惹かれました。

少人数でやっているので、権利化に限らず、幅広く知財の仕事をやっていくみたいです。

また、社内の知財制度を設計したり、事業立ち上げ段階から経営企画に入り込んで戦略を練ったりと、おもしろい仕事ができそうです。

 

 

 

そんなわけで、このような決断をした次第です。

 

転職活動という、ある意味ブログのネタに格好の体験をしたので、今後そこらへんの話をちょこちょこ書いていこうと思います。

 

乞うご期待！

■関連

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