「キャリアアップ」のバカヤロー

ここ数年、キャリアについてあれこれ思い悩んでいるということで、書店でタイトルを見てついつい手にとってしまいました。

「キャリアアップ」のバカヤロー、著者は常見陽平氏。
同氏の著作には、「就活のバカヤロー 」があります。

とりあえず、本書を読んで思ったことを、とりとめなく書いてみようと思います。


本書では、人材紹介会社や企業の採用現場における事情などが書かれており、「キャリアアップ」に躍起になっている人をひとまずクールダウンされる内容になっています。

また、異業種交流会に出ることやビジネス書を読み漁るといった安易なスキルアップに対しても、釘をさしています。
どうやって仕事に活かすか、という視点が無いと、これらは意味が無いと。

さらに、「私のキャリアアップ漂流記」として、リクルートに新卒で入り、紆余曲折を経て、現在の人材コンサルに至るまでの筆者の体験もつづられています。

これらから導き出される、本書の大きなメッセージの一つが、「いまの仕事にマジで取り組む！」ということ。

キャリアに「アップ」も「ダウン」も無い、無駄な経験などひとつも無い。
思いがけない経験が将来役に立つ場合だってある。
だから、目の前の仕事に真剣に取り組もう、ということだと思います。

しかし、キャリアについて思い悩んでいる人（自分も含めて）にとっては、正直、身も蓋もない話だなぁと思いました。
もちろん、本書は今の仕事を一生やり続けろと言っているわけではありませんが、もう少しキャリア形成についての具体的な指針があればよかったかなぁと。


今の職場で、10こ上の先輩が自分とほとんど同じ仕事をやっているのを見ていると、このまま会社のキャリアプランに乗っかっていこうとは、とても思えません。

「キャリアショック 」という本で言及されているように、今積んでいるキャリアが陳腐化してしまう可能性だってあるわけだし。

やはり、今の仕事を続けることのリスク、キャリアチェンジをすることの必要性については、常に考えておく必要があると思います。
そして、場合によっては、自分の思い描くキャリアに沿う方向になるように、積極的に動いていくべきだと考えています。
（それが必ずしも転職云々の話に結びつくわけではありませんが）


一方で、本書を読んで、もっと目の前の仕事に真剣に取り組む必要はあるかなと思ったことも事実。

これらは、別に相反することでは無いけど、どちらもバランス良くやっていくは案外難しいのかなぁという気もしています。

「キャリアアップ」のバカヤロー　自己啓発と転職の“罠”にはまらないために (講談社プラスアルファ新書)

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