転職の企業選びで考えたこと1

今は次の会社に行くまでの空白期間ということで、仕事は無く、半ニート状態です（笑）

とは言え、退職やら入社やら転居やらに際しての諸々の手続きがたくさんあって、あんまりヒマがありません。

せっかく仕事が無いんだから、あちこちプラプラしたいんですけどねぇ・・・。

とりあえず、記憶がフレッシュなうちに、転職をネタに記事でも書いときたいと思います。

今回は、転職活動の企業選びに際して、私が考えたことについて。



前の記事でも書きましたが、私が転職をしようと決めた大きな理由の一つが、特許権利化だけでなくもっと知財の幅広い仕事をしたいというものでした。

そこで、転職エージェントから紹介された案件の中からアプライをする企業を選ぶにあたって、以下の様なことを考えました。

まず、大手メーカーの知財部は候補から外すことにしました。
大手メーカーであれば、おそらく仕事が細分化されており、現職と仕事内容が大して変わらないだろうから、転職する意味があまり無いと考えたためです。

また、特許事務所も権利化業務にさらにフォーカスしていくことになるだろうから、自分には合わないと思い、候補から外しました。

そうなると、対象は、比較的小さな企業の知財部（法務部）ということになります。

ただし、あまりにも企業の規模が小さくなると、そもそも会社に知財業務が存在しない場合が多くなります。
知財業務が無いことを承知で法務部に行くという手もありますが、さすがに今さら純粋な法務をやるのもなんだかなぁという気がしていました。

というわけで、大きい企業にいけば現職とあんまり変わらないし、小さすぎても知財の仕事ができないということで、そこらへんが丁度いい応募先を探すというのが結構難しいところでした・・・。


この様な微妙なバランスを考慮すると、求人案件の中からいわゆるIT系企業がピックアップされてきました。

IT系企業は創業して間もないところが多いため、まだ規模が比較的小さく、且つ急成長している会社が多いので、採用意欲が旺盛です。
加えて、近年、アメリカのIT業界等で特許訴訟が頻発していることから、知財人員を増強しようという意図があるようです。（これは私の推測ですが）



一方で、必ずしも知財業界に縛られる必要も無いんじゃないのかとも考えました。
一応、未経験でも異業種に移れるギリギリの年齢ということで、知財以外の業界も検討することにしました。

そこらへんの話は次回書きたいと思います。

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